O medo de perder os benefícios da carteira assinada ainda amedronta muitos empreendedores que querem se tornar PJ. Mas, será que os privilégios de funcionário são mais vantajosos do que se tornar uma pessoa jurídica?
Por isso, preparamos este artigo. Por meio dele você entenderá melhor quais os descontos legais no salário de um funcionário, de um PJ e qual vale mais a pena, ao final das contas.
Achou interessante? Então, continue a leitura.
Os descontos de um funcionário CLT
O INSS é um dos descontos legais que todo funcionário sofre no salário bruto. O percentual de desconto é reajustado todo ano e divulgado na tabela de descontos do INSS.
Além dele, o IRPF, famoso leão, também deduz uma boa parte do salário. No entanto, ele acontece somente quando os proventos entram na base de cálculo da tabela de IRPF — o que não é difícil de acontecer, já que valor é facilmente atingido. A alíquota para desconto é de 7,5% a 27,5%, conforme o valor do salário.
Além disso, a empresa pode descontar até 6% do salário bruto do funcionário, referente aos custos com vale-transporte. E o funcionário ainda pode sofrer outros descontos, de acordo com a convenção coletiva, como:
- contribuição sindical;
- plano de saúde;
- vale-alimentação, entre outros.
Contudo, vale lembrar que o FGTS é um bônus que o funcionário recebe, equivalente ao depósito mensal de 8% sobre o salário bruto. Além dele, também há o benefício do seguro-desemprego.
Salário de um PJ
O salário de um PJ costuma ser superior ao convencional oferecido a um funcionário, e por esse motivo, já o torna mais vantajoso. Os descontos variam conforme o regime tributário.
Simples Nacional
Para pessoas jurídicas com receitas anuais até R$3,6 milhões.
Lucro Presumido
Indicado aos PJs que não são obrigados a apurar o lucro real e que têm receita anual de até R$ 78 milhões.
Lucro Real
Obrigatório para faturamento acima do lucro presumido e/ou para demais atividades em que é obrigatória essa tributação.
Benefícios de receber como PJ
O empreendedor que decide receber como PJ tem outros benefícios, como:
- não cumpre horários;
- trabalha por metas e resultados;
- tem autonomia para realizar as tarefas;
- há chances de conquistar a independência financeira, entre outros.
PJ Vs CLT
Para exemplificar melhor essa diferença, vamos calcular o salário de um profissional que ganha R$ 10 mil por mês. Desta mesma forma, ele decide começar a receber como PJ ao se enquadrar no Simples Nacional, sem alterar a remuneração inicial.
Para este cálculo, consideramos os proventos e descontos obrigatórios.
Funcionário
| Proventos | Descontos |
| Salário: 10.000,00 | INSS teto: 642,34 |
| 1/12 Férias: 833,33 | IRRF 27,5%: 1.704,00 |
| ⅓ Férias proporcionais: 277,77 | |
| FGTS 8%: 800,00 | |
| 13º Salário proporcional: 833,33 | |
| Subtotal: 12.744,43 | Subtotal: 2.346,34 |
| No final das contas: | R$ 10.398,09 |
Pessoa Jurídica
| Proventos | Descontos |
| Salário: 10.000,00 | INSS teto: 642,34 |
| IRRF 27,5%: 1.704,00 | |
| Subtotal: 10.000,00 | Subtotal: 2.346,34 |
| No final das contas: | R$ 7.653,66 |
Como você pôde perceber, para valer a pena receber como PJ é fundamental melhorar o custo da sua hora e considerar todos os gastos, como combustível, internet e demais mensalidades essenciais para executar o trabalho. Logo, conhecer o mercado e fazer um planejamento financeiro são essenciais.
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