A chamada Geração Z, é composta pelos jovens da atualidade. Cheios de energia, sonhos, habilidades com a tecnologia e um mundo para conquistar.
Cada geração se comporta de maneira diferente frente às mudanças do mundo. Se pegarmos pessoas com a idade de 50 anos ou mais, veremos as diferenças de habilidades.
Na época deles, a tecnologia ainda estava avançando, e por isso algumas inovações os assustam. O que é mais importante: Ter segurança ou flexibilidade? O que os jovens esperam do Novo Mundo do Trabalho.
Novos profissionais do mercado de trabalho
Os jovens de hoje não querem trabalhar como os seus pais o faziam, por muitas horas dentro de um escritório, ganhando pouco. Eles querem conquistar o mundo, sem deixar de curtir a vida.
A Geração Z, aprendeu a desenvolver habilidades específicas que os tornam profissionais brilhantes:
São dinâmicos
Buscam realizar as tarefas rapidamente, produzindo mais em menos tempo.
Aprendem rápido
Para muitos, basta ensinar uma vez que eles já conseguiram seguir com o trabalho sozinhos.
Multitarefas
Adquiriram a capacidade de fazer várias tarefas ao mesmo tempo, pois a quantidade de informações disponíveis os motiva diariamente.
Comunicação
Além de dominarem a arte da comunicação pela internet, eles facilmente se relacionam com os colegas de trabalho, reforçando o trabalho em equipe.
Flexibilidade
Querem que os seus objetivos sejam alcançados, mas também desejam aproveitar o tempo para realizar outras atividades.
Líderes
Sabem liderar a equipe de trabalho, identificando o que precisa ser feito, em quanto tempo deve ser realizado e as formas de consegui-lo.
O que a Geração Z deseja para o seu futuro
Como citamos acima, os jovens da Geração Z ingressam no mercado de trabalho mais bem preparados, do que seus pais o foram no passado. Isso porque o acesso à educação, à leitura e ao conhecimento formaram as habilidades que hoje valem ouro para as empresas.
- Eles desejam ter oportunidades de crescimento dentro da empresa, dispostos a encarar desafios e a alcançarem metas.
- Querem ganhar um salário generoso, já que se enxergam como profissionais altamente qualificados e antenados com as modernidades atuais.
- Querem causar um impacto positivo no trabalho, ou seja, fazer a diferença nas organizações e empresas.
- Buscam segurança e estabilidade no emprego, como receber férias, 13º salário e FGTS.
- Prezam por empresas que oferecem benefícios de saúde.
- Não desejam trabalhar o dia todo, mas em horários flexíveis.
- Para eles é importante trabalhar com gestores que os façam aprender mais.
- Desejam ser grandes líderes em pouco tempo de trabalho, e não esperar a vida toda para ser reconhecido.
- Geralmente esses jovens não querem se casar cedo, mas especializarem-se na profissão e formar um patrimônio, muitas vezes morando ainda com os pais.
Cada geração demonstra o que recebeu, e o que espera do futuro. Entender essas particularidades, nos dará uma visão clara de como lidar com essa nova geração, e o que eles realmente querem para as suas vidas.
A parceria que você precisa no novo mundo do trabalho
Ter que se preocupar com Emissão de Notas, Abertura de Empresas, Desenquadramento ou qualquer outra burocracia acaba com a sua produtividade e sua tranquilidade. Ainda mais quando toda sua atenção está em se preparar com eficiência para um mundo de transformação digital e humana.
Viva mais e RELAXA, vem #FICATRANQUILO